微商如何招代理,扩大自己的团队?

微商大家肯定都知道,估计不少人对他们的印象都很不好。其实,微商也是属于微信营销的范畴。今天就和大家分享一下微商如何更好地招收代理:

先来说一下微商常犯的三个误区:

1、不要特地划定目标和人群

招代理的时候,不要去确定什么范围,更不要小瞧任何人,也不要管他是什么职业包括微商。你只要确定一个目标:我想要他成为我的代理,就可以了。有的人招代理时会习惯性地把人群分类,觉得有的人实力不行、没钱不行、实力太强了害怕,那就算了吧,久而久之,他的内心就会变得胆怯。所以,招代理的时候,不是我们去选择对方,而是对方是否选择我们,你只要负责招收就可以了。

2、不会利用资源

很多微商觉得,我的微信好友够多,所以就死命的往朋友圈发广告。觉得别人看到了,我就能做等赚钱了。大错特错!你需要充分了解没一个好友的兴趣爱好、性格特点、年龄等,在了解他们的需求,对症下药,可以让微信里的每一位好友都成为你的代理商。虽然很难,但是你不做,那就一点机会都没有。

3、排斥同行

有个奇怪的现象,微商在招代理的时候会排斥同行,会下意识的排除他们在外。认为他们是有自己的团队,拥有自己的产品,会选择找一些什么都不懂的小白来做,因为这种人比较好骗。其实这个想法本身就是错误的,新手成为微商比微商成为代理困难得多。你站在新手的角度思考一下,是否有很多顾虑,关于钱,关于渠道,关于货源,是不是骗子等等,然后和家里商量一下,人就没了?就这么简单!

那么为什么微商成为代理会简单一点呢?

微商已经了解了微商的流程,知道你是不是可信的,如何去赚钱。当他们缺少什么东西,你立马补给之后,就会立马加入你们的团队,因为有了更好的赚钱机会,何乐而不为呢?

还有一点,不要玻璃心,做生意,被拒绝很正常,但是不要一被拒绝就立马放弃对方了。我们换位思考一下,如果一个陌生人跟你说让你做代理,你会一下子就接受吗?肯定不会,是不是?不过对方日积月累的跟你介绍产品,在此过程中,你会对他的产品和团队有更深入的了解,也许哪一天你就加入了呢?

好啦!三个误区分享完,下面分享一下招收代理以后如何去培养他们呢?

1、排除顾虑

他们对微商一无所知,不知道怎么进货、卖货,怎么解决?
告诉他们这三点就可以:
一:我们有专业的团队手把手教你怎么做。
二:有专门的导师会带你,知道完全会卖货为止。
三:产品只有自己认可,才能把自己的感受分享给客户,引导客户购买,并实时得到反馈。

2、随时了解代理的状态

刚开始的时候,代理会有一种惰性,这时就需要看管理者能力了。随时跟踪代理的动态,看是否完成任务。刚开始肯定会有很多不足的地方,要及时帮助代理纠正,否则养成习惯就很难改过来了。还要时刻跟代理沟通,因为你们不仅是工作上的关系,还是朋友。在沟通过程中代理可以学到更多的知识,也可以用自己的经历帮助他们少走弯路。

3、提高积极性

很多培训的课程和分享课程,代理有很多都不参加,就算参加了,也不仔细听,这会对其成长不利。那么如何提高他们的积极性呢?首先要多分享,平时要多聊天,互相交流经验和其他日常生活。如果他们发现自己做的没有其他人好,就会努力了。其次,比赛竞争,在提高积极性的同时还磨合了团队间的合作默契,这样不就有动力了?

微商

下面再来和大家分享一下个人的心态问题:

1、心态问题

刚开始做微商的时候,会有很多负面的信息动摇自己,开始还非常的起劲,可是遇到各种各样的问题之后,没有调整好心态的话,很快就会放弃了。

2、有大局观

不要想着自己非常厉害,可以把所有的事情都搞定,而且还做的很完美,这是很难的,而且会让自己非常累。所以一定要做好团队的建设,大家做好分工再一起赚钱,这样会轻松很多。

3、感觉自己做的无用功

刚开始做的时候,一天忙到晚,躺到床上的时候想了一下自己都做了什么?好像没啥效果。所以我建议做微商的朋友,把自己一天要做的事列一张表格出来,然后照做就可以了,还能提高自己的执行能力。

以上就是今天要分享的内容了,有问题的小伙伴可以在评论区提出来哦!